
Generación de relevo
Hay un punto que me llama la atención en la reforma que se hace a la Seguridad Social española. Y es el que se refiere a la denominada la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación, que no es otra cosa que permitir que las personas con 65 años de edad puedan seguir trabajando, si así lo desean, en lugar de la jubilación automática y obligada que regía hasta ahora.
Puedo entender que muchos no deseen jubilarse, por muy diversos motivos personales, sobre todo si, además, ahora se les incentiva con un aumento del 2% en la pensión, por cada año que sigan trabajando. Y puedo entender la preocupación del Gobierno ―y de los españoles en general― por el problema del envejecimiento de la población, y de la falta de generaciones de relevo para continuar los aportes a la Seguridad Social y el adecuado sostenimiento a los jubilados, como ya escribí en varias ocasiones. Pero tenemos también el problema del desempleo, que no ha sido solucionado. Es un gran porcentaje de ciudadanos, jóvenes la mayoría, que no encuentran empleo estable, o que tienen grandes dificultades para acceder a su primer empleo.
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